Auszeichnungsprozesse
Der Auszeichnungsprozess ist ein systematisch aufgebauter, interner organisationaler Bildungsprozess, der zur Implementierung, Integration in die Praxis mit Beteiligung der Führungspersonen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Steigerung der Pflege-und Betreuungsqualität in der Organisation eingesetzt wird. Der Auszeichnungsprozess wird von den jeweiligen KMLH - Länderorganisationen beratend unterstützt und begleitet.
Die Absicht der Organisation ist ein beginnender kontinuierlicher Implementierungsprozess, der mit Hilfe des KMLH - Rückmeldemodells® nach einer bestimmten Zeit mit bestimmten Bedingungen reflektiert und "ausgezeichnet" wird.
Was ist das Ziel einer Auszeichnung?
Die Führungspersonen und alle beteiligten Mitarbeiter*innen nutzen ihre Fähigkeiten, um das MH® Kinaesthetics Wissen und Können effektiv und zieldienlich in ihre eigene Bewegung / in der Praxis umzusetzen, als Beitrag zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Öffentlichkeitsarbeit und des Return of Investment. Mit der Auszeichnung wird Ihnen die entsprechende Anerkennung zuteil.
Für wen sind Auszeichnungen gedacht?
- Für alle Organisationen, Fachbereiche, die Kinaesthetics Grund- und Aufbaukurse für ihre Mitarbeiter*innen über einen längeren Zeitraum angeboten haben und bei denen ein/e oder mehrere zertifizierte Anwender*innen und/oder Peer -Tutor*innen für die Praxisbegleitung intern zur Verfügung stehen.
- Für alle Organisationen, Fachbereiche, die einzelne MH® Kinaesthetics Kurse bereits durchgeführt haben und von Beginn an den Bildungsprozess systematisch im Sinne der nachhaltigen Wirkung und Ökonomie in die Praxis integrieren möchten – das heißt: vom Implementierungsprozess zur Auszeichnung.
Der Auszeichnungsprozess beinhaltet einzelne Meilensteine und dauert ca. 15 - 24 Monate, je nach Ressourcen der Organisation und Beteiligten.
Sind Sie als Verantwortliche/r der Organisation interessiert? Dann vereinbaren Sie einen unverbindlichen Telefontermin.
